“Koociri顾臣瑞”品牌概念最早起源于20世纪的斯堪的纳维亚岛。

2020年3月，创始人Koociri携手Ka、Anny等设计、研发团队，

契合共同愿景，将简约、前卫、舒适、大方的北欧风格，

用简洁、实用、环保的理念表达出来，

为旗下产品注入新的活力，

并希望把这份洋溢着幸福感的产品理念传递给每一个家庭，

分享给更多的人。

简洁的线条和温暖的材料，

无拘无束、干净简约、贴近自然，

充满着生活的气息！

时至今日，"Koociri顾臣瑞"产品已覆盖：

大堂接待、公共活动、书报阅读、卧室套件、餐厅厨房等各个领域，

无论是主营的床边扶手、马桶扶手，

还是马桶增高器、老年洗澡凳、助行器、拐杖……

每一个产品,

每一个细节，

都是那样的与众不同！

顾臣瑞品牌在广东顺德这片肥沃的土壤

成功完成了由最初的OEM生产代工，

到品牌化运营的华丽转变。

致力于打造自然与

生活融合的"Koociri顾臣瑞"

专注于适老化产品研发于生产的"Koociri顾臣瑞"、

专注于无障碍适老化改造工程的"Koociri顾臣瑞"，

将秉承"简约耐用"的北欧人的生活信条，

在中国这片沃土生根发芽。

投资收益率高

顾臣瑞加盟店采用连锁经营模式，享有规模化的采购和销售优势，有效降低运营成本，提升利润空间。此外，总部提供持续的运营支持，协助加盟商优化管理，提升坪效，确保高额投资回报。

品牌影响力强

顾臣瑞是知名家居零售品牌，拥有广泛的市场认知度和美誉度。依托强大的品牌背书，加盟商可快速建立品牌知名度，吸引目标客群，有效扩大市场份额。

产品线完善齐全

顾臣瑞拥有涵盖家居家具、家纺布艺、灯饰电器、建材五金等品类的完善产品线，满足不同消费者的多样化需求。加盟商可从丰富的产品体系中根据当地市场特点进行选择，有效满足不同消费群体的需求。

供应链稳定可靠

总部拥有强大的供应链体系，与众多上游供应商建立了紧密合作关系。通过规模化采购，确保产品品质稳定，价格优势明显，有利于加盟商降低采购成本，提高竞争力。

培训和扶持体系完善

顾臣瑞总部设有专业的培训中心，为加盟商提供全方位的培训服务，涵盖店铺运营、营销推广、客户管理等方面。同时，总部提供持续的运营扶持，包括选址评估、装修设计、开业筹备、运营指导等，协助加盟商快速步入正轨，降低经营风险。

顾臣瑞加盟支持是一项综合性服务，旨在为加盟商提供所需的支持和协助，以确保他们成功运营企业。该支持包括：

开业协助：- 选址支持- 门店设计和布置- 人员招聘和培训- 开业仪式协助

运营支持：- 进货采购支持- 销售管理系统培训- 市场推广策略- 日常运营管理

培训支持：- 新员工岗前培训- 持续进修培训- 专业领域培训

技术支持：- 售后服务支持- 门店设备定期检修- 技术问题解决

财务支持：- 财务管理培训- 会计制度设立- 经营成本控制

其他支持：- 品牌形象管理- 市场推广活动协助- 加盟商专属论坛- 区域代理商支持

顾臣瑞加盟支持旨在确保加盟商的成功并创建一个可持续发展的商业模式。通过提供全面支持，加盟商能够专注于发展其门店并为客户提供卓越的购物體驗。

以下是顾臣瑞加盟开店投资明细：

1.加盟费：1万元；

2.加盟保证金：0万元；

3.加盟开店总投资预估：1~5万元。

4.加盟开店合同期限：3年。

5.加盟开店适合人群：自由创业、在岗投资。

顾臣瑞加盟店成立于2021-09年，现已有门店200家，在市场有着较高的知名度，并且总部有专业的研发团队，不定时的针对市场策划活动，以保障加盟商的切身利益。

顾臣瑞加盟项目投资回报率高，短短几个月就可以快速回本。想要了解顾臣瑞加盟的具体费用，要结合开店面积大小所在城市作出综合预估，可在下方留言获取详细加盟方案及报价。

加盟顾臣瑞需满足以下条件：

店面要求：

• 门店面积在80-150平方米之间。
• 店铺位置在人流量较大的商业街、社区或学校附近。
• 店铺有独立的厨房和就餐区。

资金要求：

• 加盟费：5万元。
• 保证金：2万元。
• 店铺装修费：10-20万元（视门店面积而定）。
• 流动资金：5万元起。

其他要求：

• 具备一定的资金实力和经营管理能力。
• 认同顾臣瑞的品牌理念和经营模式。
• 有良好的社会关系和人际交往能力。
• 接受统一的培训和管理。

特别说明：

顾臣瑞总部会对意向加盟商进行综合评估，包括门店考察、资金审核和人员考察，最终确定加盟资格。

顾臣瑞的加盟流程遵循清晰有序的步骤，旨在确保加盟商获得必要的支持和指导，以实现业务成功。

1. 咨询和初步评估： 潜在加盟商可以联系顾臣瑞代表，了解加盟机会，讨论其资格和目标。顾臣瑞团队将评估加盟商的商业背景、财务状况和对该行业的热情。

2. 加盟申请表： 有兴趣的候选人将被邀请填写一份加盟申请表，详细说明他们的商业经验、财务状况以及对顾臣瑞品牌的理解。

3. 面谈和尽职调查： 顾臣瑞团队将对合格的候选人进行面试，讨论他们的愿景、价值观和目标。加盟商还将有机会进行适当的尽职调查，以全面了解顾臣瑞的运作和支持体系。

4. 加盟协议： 如果候选人被选为加盟商，他们将收到一份详细的加盟协议，概述条款和条件。

5. 培训和支持： 新加盟商将参加全面的培训计划，包括运营、营销和财务管理方面的指导。他们还将获得持续的支持，从开业到业务的整个生命周期。

通过遵循这一结构化的流程，顾臣瑞致力于确保其加盟商拥有在知识、资源和支持方面取得成功的最佳机会。